苏美达举办企业文化讲师训练营

2021年06月15日 打印
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为进一步推动企业文化宣贯落地、加大企业文化落地的广度和深度,6月11日,苏美达举办企业文化讲师训练营,对来自各子公司和总部职能部门的46位企业文化讲师开展培训。苏美达党委书记、董事长杨永清出席开营仪式并作动员讲话,党委副书记、董事陈峰主持开班仪式。培训邀请企业文化专家周文艺老师进行授课。

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开营仪式上,陈峰指出,在苏美达40多年高速稳定发展中,优秀的企业文化发挥了巨大作用。新版企业文化发布以来,苏美达组织了形式多样的宣贯活动,取得了一系列成果。他指出,本次企业文化讲师训练营就是为了培养企业文化讲师,通过巡回演讲的形式开展专题宣讲,实现文化培训全员覆盖,凝聚广泛共识,汇聚强大精神力量。

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杨永清指出,随着企业的不断发展壮大,如何突破“一放就乱、一抓就死”的难题?而苏美达又是一个完全充分竞争的企业,赋能并保持对市场的高度敏感,是我们在新环境下对组织的追求。在这个过程中,制度很重要,但还不够。如何才能做到“放而不乱”,最终实现企业做强做大,企业文化将发挥不可或缺的重要作用。企业文化在凝聚人心、推动发展方面的作用越来越重要。

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杨永清表示,苏美达是一个身处充分市场竞争中的多元化企业,传播企业文化时一定要贴近实际、贴近行业,同时,作为一名讲师又需要专业的授课知识和手段,所以此次培训从各子公司和职能部门进行了选拔,希望企业文化讲师们结合实际工作,展现风格。

最后,杨永清强调,企业文化讲师代表着苏美达的企业文化形象,将承担起企业文化传播的责任。他对学员们提出三点要求:第一,成为企业文化的“深度领悟者”。要对苏美达文化体系形成的来龙去脉、文化体系的内容以及文化理念的内涵深入了解,相信苏美达的企业文化是优秀的文化,不仅对公司,而且对员工都有益的文化。第二,成为企业文化的“忠实践行者”。要不仅在授课时向学员传递,而且在实际行动中践行企业文化,做到以身作则,言行一致。第三,成为企业文化的“优秀传播者”。要不遗余力,利用各种途径,在各种场合传播苏美达的优秀文化理念。

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周文艺老师倾囊相授,从愿景、使命、核心价值观以及经营管理理念、特色文化理念等方面对公司企业文化进行了授课,重点教授了讲师授课技巧和注意事项,对案例分享、情绪调动、课程推动等方面进行了强调。

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课程设置了学员研讨分享环节,学员们分成6个小组后,根据分配的课题任务,认真准备、主动分享,在课堂上展示了学习成果。

企业文化讲师训练营虽然告一段落,但学员们关于企业文化的思考不会终止,践行企业文化的决心更加坚定。在苏美达党委的带领下,全体苏美达人将不畏风浪、直面挑战,始终坚持“客户至上、诚信为本”,不断“创新超越、行稳致远”,以时不我待的奋进姿态,付出不亚于任何人的努力,融汇全球资源,共创美好未来,向着“卓越长青的国际企业、富足有爱的幸福家园”的美好愿景坚实迈进,共同构筑属于全体苏美达人的理想世界和精神家园。努力向上生长,我们必将拥抱未来;坚持向善而行,我们终将遇见美好!